El próximo 7 de mayo vence el plazo para la incorporación a nómina de aquellos trabajadores bajo la modalidad de tercerización, modalidad que acorde a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) en su Artículo 47, es entendida como “la simulación o fraude cometido por patronos o patronas en general, con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral”.
Todos los detalles que tu empresa debe conocer sobre tercerización serán discutidos en el 8vo Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
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